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11月1日~7日に掲載された日本経済新聞、およびその関連メディアが配信したニュースの中から雇用や人材ビジネス関連だけを抜き出してみたのが下記の各見出しです。

ジェイエイシーリクルートメント、アジア企業への転職相談会(ダイジェスト)
2011/11/07 日本経済新聞
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弁護士の就職支援企業発足、新人に指導・研修の場提供、民間の試み、弁護士会も注目
2011/11/07 日本経済新聞
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守れ雇用のバリアフリー(時流地流)
2011/11/07 日本経済新聞
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補助金・志願者減で経営厳しく、就職支援など負担は増加(改革の現場から)
2011/11/07 日経産業新聞
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クリエアナブキ、純利益上方修正、4~9月
2011/11/05 日本経済新聞
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ネクストエデュケーションシンク、企業内定者・新入社員に向け「基本スキル・コンピテンシー診断セット」を提供
2011/11/04 日経速報ニュース
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双日、海外現地社員を日本で研修 幹部候補として
2011/11/04 日経速報ニュース
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社会と向き合う(1)未熟補う「就職授業」―企業ニーズと溝深く(大学の選択)
2011/11/04 日本経済新聞
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ベルシステム24、多言語対応の専門部署、英・中・韓国語、来月から電話応答
2011/11/04 日経産業新聞
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中国での新卒採用支援、リクルート、規模2倍に、日本企業向け
2011/11/04 日経産業新聞
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三菱電機の派遣契約、中途解約は不法、名古屋地裁が慰謝料命令
2011/11/03 日本経済新聞
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中国の求人62%増、インテリジェンス、7~9月は1937件
2011/11/03 日本経済新聞
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VBと就活学生、橋渡しイベント、県内起業家団体、5日に
2011/11/03 日本経済新聞
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マンパワー・ジャパン、外国籍の方々に対する人材紹介サービスを開始
2011/11/02 日経速報ニュース
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インテリジェンス、10代・20代が選ぶやってみたい短期バイトランキングを発表
2011/11/02 日経速報ニュース
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テンプHD、外部委託事業を強化、企業拠点分散に対応
2011/11/02 日本経済新聞
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パソナ、九州で介護施設、まず北九州に開設、15年度に15ヵ所
2011/11/02 日本経済新聞 地方経済面
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中小採用、もっと真剣に――人材確保、平成建設・秋元社長に聞く
2011/11/02 日本経済新聞 地方経済面 静岡
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留学生就活手ほどき、愛知県が講座、大学に指導充実促す
2011/11/02 日本経済新聞 地方経済面 中部
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リコー出身者を役員に、マニーが公募、海外営業経験買う
2011/11/02 日本経済新聞 地方経済面 北関東 41ページ
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新規上場銘柄一覧 東証、リブセンスのマザーズ上場を承認
2011/11/01 日経速報ニュース
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パソナ、ベトナムで人材紹介、日本企業の需要に対応
2011/11/01 日本経済新聞
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伊藤忠―海外赴任に同行、休職OK、導入4年、実績徐々に(両立支援の現場)
2011/11/01 日経産業新聞
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日本は人材競争に勝てるか
2011/11/01 日経産業新聞
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採用枠拡大を要請、就職応援本部、担当者級で協議会
2011/11/01 日本経済新聞 地方経済面 静岡
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三洋再編、揺れる鳥取―社員の県外配転、大量離職も
2011/11/01 日本経済新聞 地方経済面 中国
 

これらのニュース(プレスリリース含む)を
「政策」 官、公益団体主導政策
「企業」 企業または企業戦略のPR
「業界」 業界別雇用動向など
「海外」 留学生、海外勤務、外国人雇用など
「教育」 雇用にまつわる教育など
「その他」
の6つに分類してみました。

さて上記6テーマのうち何の話題が一番多く、それは何割ぐらいを占めるでしょうか?

結果は、誰もが想像する通りです。

ちなみに2年前の2009年の同期間、同条件で比べてみましょう。

トヨタ、大卒新人、生産ラインに、増産対応で一時的に動員。
2009/11/01 日本経済新聞
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フルスピード、オフィス用品通信販売のエージェント事業を開始
2009/11/02 日経速報ニュース
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中小に転職ネット後押し、リクルートの専用サイト好調、大手より「手に職」。
2009/11/02 日本経済新聞
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「すぐ離職」は昔話?(DataFocus)
2009/11/02 日経産業新聞
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ジェイプロジェクト、仕事を疑似体験、内定者、従業員の昼食準備。
2009/11/02 日本経済新聞
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グーグル、中小にネット広告指南、東商の会員企業向け。
2009/11/02 日本経済新聞
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雇用今後の見通しは―王子製紙会長鈴木正一郎氏(月曜経済観測)
2009/11/02 日本経済新聞
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就活サイト、興味診断し企業選び、リクルート、○×式で分析。
2009/11/04 日経産業新聞
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ホームページ、介護業者向け作成、ニチイ学館、空室など掲載。
2009/11/04 日経産業新聞
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セリオ、コールセンター、在宅で人材活用。
2009/11/04 日経産業新聞
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アデコ、派遣スタッフの育児支援強化
2009/11/06 日本経済新聞
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就活投資は実力志向、不況で危機感、対策本や有料講座、スーツへの出費は抑えめ。
2009/11/06 日本経済新聞
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介護大手各社、有料老人ホーム開設加速、ベネッセスタイルケア、2年で38施設。
2009/11/06 日経MJ(流通新聞)
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決算から――09年1~9月、ワールドインテック、グリーンランドリゾート、他。
2009/11/07 日本経済新聞 地方経済面
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クリエアナブキ、最終黒字2300万円、4~9月期。
2009/11/07 日本経済新聞 地方経済面
 

なんと、2年前には海外関連や政策関連の話題がひとつもありません。

おそらく、雇用問題と外国(外国人、外国語)が強く結びついてきたのは、円高が急激に進み始めた2003年ぐらいからだと思われます。ちょうどその頃から中国や韓国、インド、タイ、ベトナム、マレーシアなどが政情的にも安定し、国を挙げての外資企業受け入れを積極的におこなってきたこともあり、日本の製造業が安い労働力を求めて相次いで海外(と言ってもアジア諸国中心)に進出をすることになりました。

その後円高は2005年~2006年に一旦は落ち着きましたが、2007年から未曾有の急騰を見せ、80年代のバブルの際「いま株と不動産を買わないヤツは大バカだ」と経済評論家でさえ声高に論じていたのと同様、「いま海外で生産しないヤツは大バカ経営者だ」とばかりに体力のある大企業のみならず、中小・零細企業までが、まるで流感に罹ったごとくしかも横並びで国産を断念しアジアへ進出することになりました。

当然この猫も杓子もアジア進出が、国内産業の空洞化と、特にブルーカラーを中心とする雇用の減少が進んでしまったワケですが、今回のタイの水害などはカントリーリスクもろくすっぽ考えず、勢いだけで出て行ったツケを払わされているとも言えます。

そのような被害を受けた日系企業に対し、国は資金的な支援を考えているようですが、一部にはタイの人達への支援はやぶさかではないけれど、日本を捨てて出て行った裏切り者の日系企業に、なぜ日本国民の税金を投入して助けなきゃならんのだ?という声が聞こえてきます。

ユニクロなど以前から中国などアジア諸国をメインの相手(生産も販売も)としてビジネスをしてきた企業は「先見の明がある」ともてはやされていますが、誰もが知っての通り、中国と日本のあいだには歴史的、地学的、政治的、軍事的な大きな問題が残っており、タイの水害なんか眼じゃない、もっと大きな事件や事故が、今すぐに起きても不思議ではありません。そのようなリスクを国(日本国民の税金)の支援がなくとも、自力で対処できるのでなければ海外へ出て行くべきではないでしょう。

なにか起きてしまったときに備えて、先を読める経営者であればいいのですが、現実的には「日本の10倍もの需要がある宝の山」「単に親会社や取引先の大企業の後についていく」「格安の労働賃金が魅力」だけが目的としか言えないようなケースが多いような気がします。少し前に突然のレアアースの輸出差し止めや労働争議で、大慌てする日本企業がありましたが、アジア各国では日本国内以上にそれぞれカントリーリスクがあり、いつなにが起きるかわからないのです。

上記の雇用、人材ビジネス関連ニュースの比率の解答ですが、
2009年(上)と2011年(下)のグラフで比較してみましょう。
Picture0074.jpg 

これが3年後に ↓↓↓↓↓
Picture0073.jpg

という結果でした。
わずか3年前には海外の「か」の字も見当たりませんね。



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